Nur drei einfache Worte braucht Katja Ziegler, Key Account Managerin, um ihre Firma zu charakterisieren: ein toller Arbeitgeber. Sie muss es wissen, seit zwölf Jahren ist sie, die an der HS Merseburg Automatisierungstechnik studiert hat, im Unternehmen Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik GmbH beschäftigt. Andere Mitarbeiter finden andere Worte, aber solche wie familiär, freundlich, kompetent – die hört man auffallend oft.
Das freut den Regionalleiter Ost der an 29 deutschen Standorten tätigen Firma, Jörg Thaler. Stadler + Schaaf ist Dienstleister für Elektro- und Automatisierungstechnik und deckt hier das komplette Spektrum vom Engineering bis zur Inbetriebnahme von Neubauprojekten, Erweiterungen und Anlagenmodifikationen ab.
Seit über 40 Jahren bietet die Firma zukunftsweisende Lösungen bei Engineering-, Automatisierungs-, EMSR-Montage- und IT-Dienstleistungen. Auch im Anlagenbau ist die Firma seit einigen Jahren tätig. Speziell in Leuna ist Stadler + Schaaf in den Bereichen Chemie, Petrochemie und Energietechnik tätig. Zu den Kunden zählen Unternehmen aus der Prozess- und Fertigungsindustrie sowie große Anlagen- und Kraftwerksanlagenbauer.
Und die Firma mit ihren rund 960 Beschäftigten hat noch viel vor. Sie will weiterwachsen. „Der Markt gibt das her“, sagt Thaler. „Dazu brauchen wir weitere Fachkräfte.“ Gesucht werden für die Region Ost (Berlin/Leipzig/Leuna/Zwenkau) im Bereich Engineering Mitarbeiter mit Erfahrung in Elektro- und Automatisierungstechnik sowie Neueinsteiger. Auch Werksstudenten – meist in Kooperation mit der HS Merseburg – finden hier eine gute Perspektive.
Im gewerblichen Bereich wird gesucht – sowohl Techniker und Monteure für Serviceleistungen als auch für die eigene Werkstatt in Leuna „Für Montageprojekte suchen wir zudem Leitungspersonal wie Bauleiter und Obermonteure. Die Baustellen sind meist in der Region“, so Thaler. Katja Ziegler verweist auf das gute Betriebsklima. Man lege großen Wert auf die familiären Wurzeln der Firma, auf flache Hierarchien und offene Kommunikation, sagt sie. „Und das spürt man auch.“ Die Mitarbeiter seien das Wichtigste, was eine Firma hat. Sie zu halten und zu fördern, sei ein Gebot der Zeit. Das habe man bei Stadler + Schaaf längst erkannt. So halte man eine Reihe Benefits bereit. Dazu gehören Qualifizierung und Fortbildung, Arbeitszeitkonten, betriebliche Altersversorgung, Dienstrad, Betriebssport, Mitarbeiterangebote „corporate benefits“, Firmenevents und mehr.
Christine Färber
